猫山宮尾病院

教育制度

education

研修プログラム

病院職員全体で新人ナースを支える、
丁寧な指導をモットーにしています。

新人看護師の1年のスケジュール

4月 安全管理 感染管理 社会人としての心得 スタンダードプリコーション接遇 医療ガス・医療機器 薬剤について 電子カルテの基本操作 移乗について 看護記録(SOAP)の書き方
5月 情報交換
6月 解剖生理 TKA・THAについて
7月 周手術期の看護 外来から術後までの看護 3ヶ月の振り返り
9月 手術室見学
10月 外来見学 バイタルサイン 十二誘導について

新卒者の日勤・遅番・夜勤導入の目安

新卒者の日勤・遅番・夜勤導入の目安

4月 夜勤なし
先輩看護師の担当業務に同行し、見学と一部実施を中心とする(シャドーウイング)
5月 夜勤なし
患者の担当割振りを始める
先輩の指導を受けながら一緒に患者を担当する
6月 遅番 W2
日勤の独り立ちを目指す
7月 夜勤 W1
遅番の独り立ちを目指す 担当する患者数や手術などは、段階的に調整する
8月 夜勤 W2
9月 夜勤自立
経験年数やブランク期間などに応じて丁寧に指導。
子育て中の方でも安心して仕事に取り組める環境を用意しています。

プリセプター制度

安心して仕事に取り組める環境を作り、看護師としての成長をサポートします。

プリセプター制度

子育て中の看護師の声

ママさん看護師

ママさん看護師

只今、妊娠中。出産後、また頑張ります!

院内には若いママさんナースがたくさんいます。仕事と子育ての両立は大変なこともありますが、先輩ママさんナースからのアドバイスやスタッフの皆さんの協力もあり毎日活き活き仕事ができています。
当院では「元気で家に帰ろう」をスローガンに看護だけではなく、多職種と協力し患者さんや患者さんを支えるご家族が安心して退院できるよう援助しています。

パパさん看護師

パパさん看護師

新潟県立吉田病院付属看護専門学校 2008年卒業の同期です!

ママさんナースが多い中、同年代のパパ看護師はまだまだ少ないですが、仕事の相談だけでなく、プライベートや育児についてもお互い話し合い協力しながら家庭との両立をしながら働くことが出来ています。
看護師の年齢層も若く、コミュニケーションを取りながら多職種とも協力し合い、患者さんの話しやすい雰囲気作りを心がけながら安心して退院できるよう援助しています。

 


研究と実績